A Secretaria da Fazenda (Sefaz), em parceria com o Instituto de Gestão Previdenciária do Tocantins (Igeprev) e a Secretaria da Administração (Secad), realizou nesta quinta-feira, 5, o I Seminário “Caminhos para Aposentadoria: Preparação para o Futuro”, com transmissão ao vivo pelo canal da Escola de Gestão Fazendária (Egefaz) no YouTube. O evento teve como objetivo esclarecer dúvidas sobre as novas regras da Lei da Previdência e orientar servidores sobre o planejamento para a aposentadoria.
O seminário contou com 154 participantes, sendo que 92 interagiram ativamente pelo chat da transmissão. Durante o encontro, 59 simulações de aposentadoria foram realizadas, um dado que reflete o engajamento dos servidores na busca por informações para o futuro.
Servidores de diferentes áreas da Sefaz, incluindo as Delegacias Regionais de Fiscalização, estiveram presentes, bem como representantes de órgãos como Adapec, Sesau, Seduc e Setas. Sindicatos como Sisepe, Sindare e Sindifiscal também marcaram presença, evidenciando o interesse coletivo em melhorar o entendimento sobre os direitos previdenciários.
A diretora de Gestão de Pessoas da Sefaz, Elyvagna Lacerda, destacou a importância do evento, lembrando o servidor precisa estar atento ao processo de aposentaria desde o momento da posse no serviço público. “Esta iniciativa promove a reflexão sobre a preparação para a aposentadoria desde o início da carreira no serviço público, fortalecendo tanto os procedimentos internos quanto a valorização dos servidores pelo Governo do Estado” disse ela.
O evento é uma das ações do Programa de Qualidade de Vida da Sefaz, que busca preparar os servidores para suas trajetórias profissionais, oferecendo condições para o seu fortalecimento físico e psicológicos, o que pode refletir em todos os campos da vida.
Para a servidora Mirley Pires Magalhães Peixoto Leandro, o tema trazido pelo Qualidade de Vida desta vez “é de extrema relevância, pois alerta e orienta previamente os servidores a desenvolverem um planejamento que garanta qualidade de vida no futuro.”
A diretora de Gestão Pessoas reforça que “com iniciativas como esta, a Sefaz reafirma seu compromisso com a valorização e o bem-estar de seus servidores, preparando-os para um futuro mais seguro e com qualidade de vida”.
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