Está disponível a Avaliação Periódica de Desempenho dos servidores estaduais

A Avaliação é realizada por meio do Portal do Servidor, e segue até o dia 26 de abril
por Angélica Lima/Governo do Tocantins
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A Avaliação é realizada por meio do Portal do Servidor, e segue até o dia 26 de abril - Foto: Secad/Governo do Tocantins file_download

Foi publicada, pela Secretaria de Estado da Administração (Secad), no Diário Oficial do Estado do último dia 9, a portaria que dá início ao ciclo da Avaliação Periódica de Desempenho (Aped) referente ao exercício 2020.

A Avaliação que deve ser realizada no Portal do Servidor segue até o dia 26 de abril, abrangendo os servidores do Executivo Estadual dos Quadros: Geral, da Educação, de profissionais da Defesa Agropecuária, de profissionais da Extensão Rural, da Defesa de Análise, Inspeção e Fiscalização Ambiental e o quadro de Auditor Fiscal da Receita Estadual.

O secretário de Estado da Administração, Bruno Barreto, destaca a importância da Avaliação de Desempenho na busca pela excelência organizacional e pela consequente melhoria na eficiência, na eficácia e na efetividade dos serviços públicos no Tocantins. “Precisamos ressaltar que a Aped é um processo transparente, eletrônico e realizado totalmente on-line, sem necessidade da impressão de formulários, gerando economia de papel e desburocratização na tramitação de documentos”, frisa.

De acordo com Christiane Souza, gerente de Avaliação de Desempenho e Progressão Funcional, para que as avaliações sejam feitas de maneira justa e planejada, é necessário que ocorram o comprometimento do processo e o acompanhamento do desempenho do servidor.

A Aped é realizada por meio do Portal do Servidor, sem necessidade de impressão de formulários e o servidor pode acompanhar todas as suas etapas on-line. Para outras informações, o servidor deve procurar o setor de Recursos Humanos do seu respectivo órgão.

Compõem a e equipe avaliatória chefe imediato, servidor avaliado, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado. Cada membro da comissão de avaliação deve ser imparcial durante o ato da avaliação, de forma objetiva e garantir um sistema de gestão de avaliação de desempenho justo e eficiente, que aponte aos servidores onde estes precisam se aprimorar.

Para mais informações, servidores da Secretaria da Fazenda podem entrar em contato com a Gerência de Gestão de Pessoas pelo e-mail: cape@sefaz.to.gov.br e whatsapp (63) 9 92439396 (Cleone). E 63 9 8111-7544 (Adriano).

 

Cronograma de Execução da Avaliação Periódica de Desempenho Ano Base 2020:

Etapas

Período

 Início  Término
Oficialização do início do processo de avaliação 09/03/2021
Importação de servidor apto 11/03/2021 21/04/2021
Termo (notificação) inicial da avaliação 11/03/2021 21/04/2021
Disponibilização de avaliação 15/03/2021 26/04/2021
Realização da Avaliação de Desempenho 15/03/2021 30/04/2021
Plano de aperfeiçoamento 15/03/2021 30/04/2021
Notificação de resultado preliminar (e-mail) 01/05/2021 02/05/2021
Ciência do servidor (Portal do Servidor) 03/05/2021 10/05/2021
Interposição de recurso 03/05/2021 10/05/2021
Análise de recurso 03/05/2021 17/05/2021
Homologação do resultado 18/05/2021 31/05/2021

 

 

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