Requerimentos para o trabalho remoto

Considerando a Instrução Normativa Nº 3/2021/GASEC, que regulamentou as normas de execução e monitoramento das atividades em Trabalho Remoto e/ou Jornada Híbrida, a serem adotadas no enfrentamento da COVID-19 e na promoção da segurança dos agentes públicos, no âmbito dos Órgãos e Entidades do Poder Executivo Estadual e dá outras providências, nos termos no Art. 1º, § 1º e § 2º, os Órgãos e Entidades deverão manter em jornada presencial até o máximo de 50% por Unidade Setorial, com o fim de evitar o aglomeramento e permitir o labor respeitando o distanciamento social, podendo adotar para atingir tal fim o trabalho remoto, a jornada híbrida ou alternativa (revezamento por turno). 

As escolhas do regime e jornada de trabalho deverão observar as necessidades específicas de cada Unidade Setorial, podendo ser adotadas todas as modalidades ao mesmo tempo, não se aplicando tal medida às Unidades que já laboram com regime de trabalho por jornada de escala/plantão, adotadas por determinadas Pastas.

O servidor sob-regime remoto deve encaminhar a para a Chefia Imediata Relatório Diário de Atividades, conforme Anexo VIII, até impreterivelmente, 24 horas após o final do expediente do dia anterior, por ferramenta indicada pelo Chefe Imediato e Mediato.

Ressaltamos que é obrigatório o uso de máscara de proteção facial, ainda que artesanal, durante o turno de trabalho. 

folder_open Arquivos
keyboard_arrow_up