Para alinhar os serviços dos profissionais da Enfermagem nas unidades hospitalares, a Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO) debateu estratégias durante oficina com o setor de Divisão de Fiscalização do Exercício Profissional (DFEP), em parceria com o Conselho Regional da Enfermagem do Tocantins (COREN-TO). O evento ocorreu na quarta-feira, 29, no auditório do Conselho Regional de Contabilidade (CRM-TO) e contou com a participação de diretores de hospitais, coordenadores, gerentes da área técnica da Pasta e profissionais da enfermagem.
Entre os assuntos debatidos, a Legislação de Enfermagem; atribuições dos profissionais de enfermagem e do Responsável Técnico (RT); força de trabalho/dimensionamento; remanejamento de pessoal; desvio de função; pagamento de plantões; escala de trabalho; atividades-meio; repouso da equipe de enfermagem; assédio moral; lei de abuso de autoridade; delegação de atribuições; irregularidades não regulamentadas em lei para os profissionais de enfermagem.
Segundo o diretor de Apoio à Gestão Hospitalar da SES-TO Victor Ferreira Diniz, “a SES-TO é buscar conjuntamente soluções para os desafios enfrentados na enfermagem. A participação dos diretores gerais e dos enfermeiros Responsáveis Técnicos (RTs) das unidades hospitalares estaduais é fundamental para promover um alinhamento institucional adequado e garantir que a prática da enfermagem seja exercida com base nas legislações vigentes. Vale reforçar o compromisso da SES junto ao COREN em zelar pela qualidade e segurança da assistência de enfermagem prestada a população do Tocantins”.
Segundo dados do COREN-TO, o Tocantins tem registrado, 776 profissionais auxiliares de Enfermagem, 16.348 técnicos de Enfermagem e 8.311 enfermeiros. “Foi com o objetivo de contribuir para melhoria dos serviços de enfermagem na saúde pública no Tocantins, que veio a proposta da oficina. Para essa melhoria, o Coren conta com a colaboração da SES-TO e nos dispomos melhorar e regularizar os serviços de enfermagem no Tocantins, queremos ser parceiros para garantir uma assistência de qualidade e segurança aos pacientes”, explicou o presidente do órgão fiscalizador, Adeilson José dos Reis.
O diretor-geral do Hospital Materno Infantil Tia Dedé (HMITD), Hélio Barros, pontuou a importância de debater melhorias nos serviços. “Estamos aqui para debater o trabalho de liderança do coordenador de enfermagem e a responsabilidade do diretor-geral para desenvolver o trabalho da enfermagem dentro da unidade hospitalar, observando os parâmetros dos protocolos, das normativas, da lei que norteia o trabalho da enfermagem na unidade, estamos fazendo um alinhamento com o COREN, que é de fundamental importância para o desenvolvimento das atividades dentro da nossa unidade”.
A Responsável Técnico (RT) e coordenadora da equipe de Enfermagem do Hospital Regional de Augustinópolis (HRAUG), Sheila Teixeira falou dos desafios da profissão no serviço público. “Acredito que a busca por conhecimento é fundamental para enfrentar os desafios, principalmente na área assistencial como essa oficina que proporciona troca de experiência. E pra mim, enquanto RT no RHAug é sinônimo de responsabilidade e aprendizado contínuo, pois aprendo diariamente com minha equipe, minha gestora e os coordenadores de setores”.
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