Servidores discutem cogestão com foco nos usuários do SUS

A organização dos processos de trabalho dentro das unidades hospitalares do Sistema Único de Saúde (SUS) e uma gestão baseada na coletividade estão sendo discutidos por servidores da Escola Técnica do SUS (Etsus) e do setor de humanização do Hospital Geral de Palmas (HGP), Hospital Infantil de Palmas (HIP) e Hospital e Maternidade Dona Regina (HMDR). O evento, em comemoração à Semana Nacional de Humanização que segue até dia 15 de abril, aconteceu na tarde desta quinta-feira, 14, na Etsus.

Segundo a assessora de Humanização da Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), Rosinete Souza Gomes, cogestão e valorização do trabalhador são diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH). “Para trabalhar estes temas,contamos com especialistas do Ministério da Saúde em uma roda de conversa com trabalhadores dos hospitais de Palmas nos atualizar e  posteriormente levarmos estas informações às outras unidades hospitalares”, afirmou, acrescentando que “temos uma necessidade de uma gestão compartilhada. Enquanto servidores do SUS, trabalhamos com os usuários que também somos nós, e discussões que buscam melhorias refletem diretamente na porta de entrada das unidades de saúde, com um melhor serviços para todos os usuários do SUS”.

A apoiadora matricial da PNH do Ministério da Saúde, Alexsandra Cardoso, explicou que “a cogestão é um fator do próprio SUS, por fortalecer alguns princípios do sistema e tem por finalidade descentralizar as ações, respeitando a hierarquia do trabalho, mas de forma lateral. Não se faz a separação de quem executa e de quem planeja. Desta forma, o planejamento e o jeito do trabalho dentro das instituições não é feito por uma pessoa especifica, mas por todos os trabalhadores. E hoje estamos aqui provocando uma discussão de como a gente pode trabalhar junto, procurando levar um olhar do servidor como uma pessoa que tem problemas e particularidades que devem ser respeitadas e que deve trabalhar estes problemas e particularidades de forma que não afete o trabalho”.

Para a coordenadora de humanização do HGP, Goiamara Borges “a roda de conversa vai contribuir para o aprimoramento do conhecimento em relação ao trabalho em saúde e ao processo de cogestão. Estamos sendo provocados a construir com o outro tudo que formos fazer dentro das unidades de saúde, seja feito de forma coletiva, além da organização dos processos de trabalho dentro dos hospitais”, afirmou.

A PNH

A Política Nacional de Humanização (PNH) foi criada pelo Ministério da Saúde (MS) em 2003 e implantada no Tocantins em 2007. Segundo Rosinete, “a PHH foi criada para organizar os processos de trabalho tornando-os  digno de um ser humano e tem como objetivo efetivar os princípios do SUS, no cotidiano das práticas de gestão e fomentar trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários para a produção de saúde e a produção de sujeitos”

Para a coordenadora de humanização do HGP, Goiamara Borges, a roda de conversa vai contribuir para o aprimoramento do conhecimento - Josy Karla file_download

Apoiadora matricial da PNH do Ministério da Saúde, Alexsandra Cardoso - Josy Karla file_download