Secretaria da Saúde elabora folha complementar para servidores que ainda não tinham comprovado labor no trabalho remoto

Comprometido com o atendimento aos servidores, o Governo do Tocantins, em um trabalho conjunto entre a Secretaria de Estado da Saúde (SES), a Secretaria da Administração (Secad) e a Secretaria da Fazenda (Sefaz), abriu folha complementar para quitar os pagamentos dos meses de fevereiro e março, além da indenização por trabalho direto, daqueles servidores que haviam sido desligados da folha de pagamento da SES, por falta de comprovação de labor em "home-office". 

Na mesma folha de pagamento, também estão contemplados os servidores que não receberam a indenização covid-19, referente a competência do mês de fevereiro que, em razão de falha no sistema, não receberam no mês de março de 2021. Os rendimentos estarão disponíveis para saque ao longo desta terça-feira, 13.

Para efetivação da folha complementar, a equipe de Recursos Humanos da SES trabalhou em mutirão para processar todas as informações no menor tempo possível; já os servidores da Secad, fizeram plantão no último sábado, para que tudo fosse enviado à Sefaz. Por fim, nesta última Pasta, os servidores se esforçaram para remeter às ordens de pagamento à instituição financeira, para quitar em tempo hábil a folha de pagamento fora do trivial.

A SES notificou, previamente, todos os servidores que precisavam apresentar as documentações necessárias para comprovação de atividade laboral em "home-office". Para que fossem feitas as comprovações, a pasta disponibilizou prazo para esclarecimentos, porém, em razão de alguns servidores não terem conseguido cumprir o prazo estabelecido, o desligamento da folha foi realizado.

É importante frisar e reiterar que os descontos nos salários dos profissionais de saúde foram realizados com base no monitoramento da carga horária realizada pela Superintendência de Gestão Profissional e Educação da Saúde (SGPES). O desligamento temporário da folha de pagamento foi feito obedecendo os princípios da legalidade, moralidade e eficiência do serviço público, com amplo direito de defesa e aviso prévio acerca das irregularidades aos servidores.