Na última sexta-feira, 11, a equipe da Diretoria de Regulação, Monitoramento e Avaliação do Trabalho na Saúde (DRMART) e a Coordenação do Programa Diversidade na Saúde (PDS), realizou reunião quando foi feito um balanço das ações desenvolvidas pelo Programa durante o ano de 2021.
A portaria nº 298/2021/SES/GASEC, de 18 de maio de 2021, possibilitou a desconstrução de comportamentos e falas preconceituosas nas relações de trabalho no âmbito da saúde pública do Estado do Tocantins. Após a publicação da Portaria, a equipe da SES-TO vem desenvolvendo ações de valorização e cuidados com os seus trabalhadores, sendo o PDS a o meio de conscientização para o respeito nos espaços de trabalho.
O coordenador do Programa Diversidade na Saúde, Francisco de Assis Neves Neto, afirma que “enquanto não se falar da diversidade e das possibilidades de existir na sociedade, podemos de alguma forma reproduzir comportamentos preconceituosos no espaço de trabalho”.
Ainda segundo o coordenador, trazer o tema de diversidade para as relações de trabalho é possibilitar a desconstrução de saberes ao longo da vida, e ofertar conhecimento, crescimento e respeito no ambiente de trabalho.
Balanço realizado
No período de 23 de agosto a 23 de dezembro, a equipe do PDS realizou várias ações nas unidades administradas pela SES-TO, quando foi apresentado para conhecimentos dos trabalhadores da saúde o Programa Diversidade na Saúde. Foram feitas várias abordagens com um número de 714 trabalhadores em mais de 17 setores, como centro cirúrgico, emergência, ambulatórios, faturamentos, UTI-Pediátrica, UTI- Adulto, UTI-Cardiológica, higienização, ala infantil, portaria e outros.
Nome social
O Governo do Tocantins já reconhece a importância do nome social para seus servidores, e no Decreto nº 6.191, de 1º de dezembro de 2020, dispõe sobre a adoção e reconhecimento do nome social de pessoas trans - travestis, transexuais e transgêneras– no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta do Estado do Tocantins. Sobre esta foi realizada no período também ações envolvendo 322 trabalhadores do Hospital Maternidade Dona Regina. Totalizando nas duas unidades 1.036 trabalhadores envolvidos pelo projeto.
Edição: Dock Junior
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