O Centro de Alta Complexidade/Ambulatório do Hospital Regional de Araguaína (HRA) realizou, na quarta-feira, 26, consultas e exames clínicos para servidores e esposos de servidoras. A programação contou também com momentos de confraternização e palestra, como parte das ações da Campanha Novembro Azul.
A coordenadora do Ambulatório, Gleice Carvalho destacou que, “queríamos contemplar o servidor, porque é ele quem faz o sistema funcionar, quem faz com que o sistema de saúde gire. E esse servidor também precisa ser cuidado. Então, montamos esse cronograma com o médico, que hoje está à disposição dos servidores homens para a realização do exame. O exame físico é mais difícil de conseguir, porque, no posto de saúde, o paciente consegue fazer a consulta com o clínico e solicitar exames, mas o exame clínico urológico é um procedimento de custo alto. Nem todos os servidores têm plano de saúde e, mesmo aqueles que têm, nem sempre o plano cobre esse tipo de consulta. Por isso, focamos nessa ação e quisemos fazer uma campanha diferenciada”.
O médico urologista, Nelson Ferreira, parabenizou a Secretaria de Estado da Saúde. “Uma ótima iniciativa. Sabemos que muitos ainda têm resistência em procurar atendimento, mas é importante reforçar que o câncer de próstata é um dos mais incidentes no sexo masculino. Homens que têm histórico familiar como pai, irmão ou tio que tiveram câncer de próstata devem iniciar o acompanhamento mais cedo, por volta dos 40 anos. Já os que não têm histórico devem começar a prevenção a partir dos 45 a 50 anos, conforme orientação médica”.
“O diagnóstico precoce é fundamental. Quando o homem realiza o acompanhamento regularmente, se a doença aparecer, ela é detectada em fase inicial, aumentando muito as chances de cura. Mas, quando não há esse acompanhamento, muitas vezes o diagnóstico é feito tardiamente, quando o câncer já está avançado. Por isso, reforçamos: procure uma unidade de saúde, converse com seu médico e faça seus exames de rotina. Cuidar da saúde também é um ato de coragem”, acrescentou o especialista.
Segundo o técnico de enfermagem, Suedem Medeiros, “eu considero uma valorização e um acolhimento de nós, servidores, por parte da nossa gestão. A maioria de nós não tem tempo, por estar trabalhando, para sair e cuidar da saúde. Então, a partir do momento em que a nossa gerente trás e oferta esse serviço para a gente, nós nos sentimos acolhidos e valorizados, e isso simboliza respeito por parte da administração com seus servidores”.
Edição: Aldenes Lima/Governo do Tocantins
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