Hospital Infantil trabalha projeto para melhorar trabalho em equipe

Desde o mês passado servidores do Hospital Infantil de Palmas (HIP) contam com um projeto que, segundo eles, está sendo importante para interações pessoais e em equipe. É o Café com Prosa, projeto idealizado pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP), Humanização e Núcleo de Saúde e Segurança do Trabalhador do hospital com objetivo de aprimorar os processos de trabalho em equipe.

De acordo com a fisioterapeuta do Núcleo de Saúde do Trabalhador, Mônica Barros, o objetivo é implantar políticas de saúde do trabalhador e de humanização no intuito de articular setores diferentes. “São frentes de trabalho destinadas a preservação da saúde do trabalhador, promovendo discussão de processos de trabalho para melhorar a organização e a eficiência no atendimento ao paciente”, disse.

A fisioterapeuta informou ainda que as reuniões são mensais e proporcionam momento de integração, descontração e motivação, além de discussão dos problemas enfrentados no ambiente de trabalho para que estes sejam solucionados com um trabalho de equipe.

E o projeto tem agradado muita gente. A técnica em enfermagem, Amélia Santos, disse que além da interação, os servidores têm a oportunidade de expor as demandas. “Podemos fazer as observações de cada setor e buscar, juntamente com a direção do hospital, possíveis soluções para um determinado problema. Também é um momento de tirar dúvidas e interagir com os colegas e com a direção”, ressaltou.  

Segundo a supervisora de Patrimônio, Geysiane Chagas dos Santos, a conversa acontece em círculos de modo proposital. “O café com prosa vem com uma dinâmica diferente, um momento pensado para interação. Está sendo importante para nos conhecermos melhor e respeitarmos mais os outros colegas, os outros setores, pois estamos conhecendo as dificuldades de cada um. Aqui, toda pessoa depende de outra, se um setor colaborar com o outro, é uma reação em cadeia”, disse ela, completando que não quer faltar a nenhuma roda de conversa.

Na ocasião, os servidores partilham de um lanche, realizam dinâmicas, assistem vídeos motivacionais e iniciam a “prosa” expondo as dificuldades de cada setor, situação que tem melhorado o comportamento e as relações pessoais dos funcionários, segundo a diretora geral do HIP, Leiliane Alves.

“Está sendo ótimo, todos estão interagindo bem, a comunicação entre os servidores melhorou muito, e também o clima. É um projeto muito importante que eleva o espírito de equipe, só veio acrescentar e aumentar a produtividade” ressaltou.  

Mônica destacou que o objetivo é implantar políticas de saúde do trabalhador e de humanização no intuito de articular setores diferentes - Frederick Borges/ Governo do Tocantins file_download

Equipe se reúne durante o café com prosa - Divulgação file_download